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工作服不仅仅是统一着装,更是建立企业文化的基石

来源:班阳工装 发布时间:2018-06-14 12:10:00热度:

在工作中,我们处处都可见统一的工作服装,大到国企、国家事业单位,小到街边的快餐便利店,为什么有这么多机构企业都会选择统一的工作服着装形式呢?单单是为了统一工作服好看吗?其实不然,企业统一工作服的好处不仅仅是统一着装,更是建立企业文化的基石,一个企业的不断前进和成长离不开企业的文化,我们日常耳濡目染的企业家非常多,像阿里巴巴的马云、京东的刘强东、小米科技的雷军等等,不止一次强调过企业文化的建设,可见企业文化多么重要,那您不禁要问了,企业文化和工作服有什么关系?其实这个关系是间接的,下面我来详细说下。

企业文化通常由三个部分组成

一、核心价值理念,也就是企业经营方针。

二、员工的行为习惯和行动智慧,也就是员工长期养成的做人做事的习惯。
 
三、各类外在的可视化文化符号。

以上三个部分组成了企业的文化,这三条应该是相互联系和相互作用的有机整体。如果一个企业能够用美好、先进的经营方针约束员工、影响员工,并能够让员工养成良好习惯,积极付出卓越行动智慧,同时我们能够打造自己的可视化文化符号,如最基本的员工工作服,就能反映出这一事实。如果说外部的一个工作服的因素能够被应用到企业当中,自然就是针对于企业中许许多多数不清的员工们身上的。穿上这种非常统一同时也显得很时尚很专业化的工作服,企业员工所体现出来的形象就可以衬托一下企业整体的正面形象。满足以上几点,那么我们说这个企业拥有了优秀的企业文化。

工作服作为一种外在的形象符号,能够很好服务于规划企业形象,并且让员工们能够在最短时间内就认识到自己已经处于工作环境之中,能够起到很强的暗示作用,让他们最快地进入工作的状态,从而大大提升了工作的效率。

所以统一的工作服也被越来越多的企业所认可,不仅能够展示出企业的整体统一性,并且能够很好地向外界展示出公司的品味。统一的服装所能够能产生的整体、统一的美,是任何华丽的服装都达不到的效果。规范化工作服,有助于锻造企业纪律,强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范,团体服协调与和谐的团队精神,对外传递着企业尊严与企业信心。随着中国经济的高速发展,如今越来越多的企业开始关注起企业的“软实力”企业文化。崇尚企业文化,塑造企业形象,成为一种经营时尚,通过传播企业文化,获得文化认同感,来实现企业的发展也成为了一种经营之道。
 
工作服又是企业文化展现的一种载体,是企业文化系统中一个重要的组成元素。要树立企业形象,首先是员工的形象统一一致!工作服对于企业来说就像人穿衣服一样,就是企业的形象。而一个企业的形象则在一定程度上决定着企业的发展。不管从管理的角度还是整体形象的角度,统一定做工作服都必不可少!

企业文化是企业的精神食粮,良好的企业文化能使员工实现价值最大化,只有使员工明确企业使命、意愿、企业精神、价值观等企业文化,才能提高员工的向心力、凝聚力和亲和力,激发员工的工作激情,朝着“最优秀的管理效益型企业”的目标去努力奋斗,而这种文化是所有企业所追求的。有人说企业的本质是利润、效益,而这最终的目的达成需要科学完善的管理和明确的战略方向,更重要的是员工之间紧密的配合协作,环环相扣,每一个环节都不容小视。

看完以上内容,相信您一定对工作服和企业文化之间的关系有所了解了吧,最后和大家聊下班阳工装的企业文化吧。

班阳工装的企业文化
 
工作服不仅仅是统一着装,更是建立企业文化的基石

1、价值观:

企业与客户共创价值,企业与员工共同发展

2、企业精神

诚信、感恩、专业、责任

3、经营理念
团队精神、品质保障、合作共赢

班阳工装是专业的工作服厂家,工装夹克有大量现货储备,全部是纯棉产品,我们力争做中高档的工作服领导品牌!